A livello aziendale, la valutazione delle competenze aiuta a identificare il fabbisogno di competenze specifiche in azienda e a pianificare una formazione e un addestramento adeguato. Inoltre, aiuta a identificare i collaboratori con le competenze richieste per posizioni specifiche e a selezionare i candidati idonei per le promozioni interne.

FATE DEI VOSTRI COLLABORATORI LA BASE DELLO SVILUPPO DELL'AZIENDA

• Definizione delle competenze e del metodo di valutazione
• Autovalutazione e valutazione esterna
• Sviluppo delle competenze 
• Confronto tra obiettivi ed effettivi
• Matrice delle competenze

Nel complesso, la valutazione delle competenze è un processo importante per valutare, promuovere e sviluppare le competenze individuali e organizzative.